D’autres sources citent également parmi les soft skills généralement recherchées: l’esprit d’équipe, la responsabilité, le pouvoir de négociation, le leadership, la capacité à travailler sous pression, la facilité à résoudre les problèmes, l’initiative, la créativité, la gestion des conflits, l’orientation clients ou encore l’esprit d’innovation.
Pour vous candidat, il est donc primordial d’en avoir conscience, d’identifier et de sélectionner les compétences qui vous ressemblent et sont pertinentes avec le poste que vous visez pour les mettre en valeur.